社交網令人又愛又恨，愈來愈多企業老闆下「封殺令」，規管員工在社交網上的行為及發布的言論，包括嚴禁外洩公司內部資料、「篤背脊」、鬧老闆或上司，以及上載過分親密的個人相片，免損企業形象。

有人力顧問指，上班族對社交網行為警覺性仍然偏低，以為只是向朋友吐苦水，但已被上司視為「眼中釘」，不利晉升。

「今日又畀老闆片，我唔出聲唔代表我認錯，只不過唔想同你嘈！」任職採購的Amy幾乎每日在Facebook抒發對工作的不滿，並投訴老闆處事不公，以及同事間勾心鬥角。她不少「朋友」在fb上聲援：「唔好受氣，劈炮唔好做！」、「老細咁衰？」等負面說話。

禁洩機密講是非

這些留言在HR眼中是相當幼稚，並指行為像「玩火」般危險，只要被上司或老闆知道，輕則予以口頭警告，重則可自毀前程。中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，愈來愈多公司制定使用社交網站守則，內含三大重點：一是禁止員工在社交網透露公司內部運作，例如項目進度及工作細節，一律視之為企業商業機密。

第二是，凡涉及人事糾紛，如不滿上司、老闆，或同事之間的爭拗，均不宜在社交網上發表。周綺萍稱，曾有一名員工在fb「數臭」老闆，其後被HR部門「召見」，警告她不要再發表一些未經證實的言論，以損害公司形象。

最後，企業亦會提醒員工要注意網上個人行為，例如不宜上載親密照或醉酒狂歡的相片。周指，本港僱員對網上行為警覺性不足，很多時已觸及企業底綫。

可影響獲聘機會

Time Search Recruitment董事總經理沈嘉敏亦稱，近年因社交網站而引起的勞資糾紛有所增加。

她聽聞有營銷及PR公司發警告信予一名秘書，理由是她工作時不斷玩fb，包括經常更新status、上載大量相片，甚至為客人籌備活動時，將過程公諸於世，如舉辦場地及所需物資等：「這些全部未出街，如給客人見到，絕對可告公司！」

若上班族於fb或微博上過分透露平日生活，如公開party照片，不斷說前公司的壞話，絕對有機會影響求職。她說﹕「不少僱主會搜尋求職者的社交網站，看看他跟面試的表現是否一致，如fb、Twitter太公開自己的私生活，有機會不獲聘請！」

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玩Facebook可以聯繫好友，同時更可以生金蛋！有80後瞄準港人「愛着數」心理，在fb創立專頁，以「看廣告，賺Coupon」作招徠，網民瀏覽30秒短片，即可賺積分換現金券，公司短短半年回本，目前平均月入達10萬元。

Facebook用戶人數突破8億，成了「世界第三大國」。看中此平台的宣傳威力，在護膚品牌Neutrogena任職品牌經理近5年、現年27歲的李永亮（Garlos），於年前辭工，與友人自立門戶，投資15萬元開創廣告代理公司JAG。

狀態自動更新 加強病毒營銷

JAG主力利用fb平台，協助各大品牌進行推廣。用戶只需開啓平台專用App，觀看30秒廣告短片，並回答數條問題，可獲最高50 JAG分，相等於5元。儲夠一定分數，即可換取特定商戶禮券，包括100元Godiva禮券、50元百佳禮券、50元H&M禮券、25元星巴克禮券等。

以50元百佳禮券為例，需瀏覽約10段廣告短片才能獲取。每次看畢廣告片，用戶的fb狀態都會更新，以公告天下已在JAG得分，助加強fb的「Viral Marketing」（病毒營銷）效力。

網友口碑廣傳 粉絲數目即增

Garlos坦言，港人「愛着數」，因此自掏荷包買各大商戶現金券作為誘因。他認為，本港有逾300萬名fb用戶，加上該平台「Share」的威力，相信有助企業品牌進行推廣，並為JAG吸納更大客戶群。

事實上，Garlos與友人投資的金額，僅短短半年時間已經回本，目前fb粉絲數目已達逾9.3萬名，發出的現金券價值總額逾53萬元。他透露，公司透過收取各大品牌的廣告推廣費用，目前月入達10萬元，惟每個廣告的收費金額則不願透露。

談起創業錦囊，Garlos認為，對於新公司而言，宣傳最重要。他舉例，為了提升客戶信心，開業首3個月先讓客戶免費試用平台作廣告推廣，其後再以成本價吸納更多客源。fb粉絲方面，他則邀請博客（Blogger）試用平台換着數，以利用網友口碑加強fb用戶信心，藉此提升粉絲數目。

Garlos數月前以月租5,000元租了觀塘工業村辦公室，下一步是期望明年推出iPhone及Android智能手機App，讓用戶可利用手機看廣告換積分，進一步拓展市場。

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張馨予「潛行」吳卓羲微博，除令二人的情侶身份曝光外，亦令其野蠻女友面目慘被踢爆。據電台節目主持爆料，張馨予對吳卓羲「管教」嚴格，除要求男方交出微博、facebook及電郵密碼外，還要求男友在微博公開報告行蹤。雖然女方「箍」得太緊，但男方依然甘願就範，更從未想過分手。

吳卓羲（Ron）與張馨予的愛情連續劇，繼「潛行微博」及「別怪他」後，原來還加插幕後花絮－－「我的野蠻女友」。根據電台主持區文詩昨日在節目爆料，張馨予的野蠻事件層出不窮，令人心寒的，是Ron在其嚴格「管教」下，除了要交出微博密碼任其潛行外，原來連facebook及電郵密碼亦不能幸免，私生活慘遭「剝光豬」；張馨予想出此招杜絕男友「溝女」，認真霸道。

雖然男友在人際關係方面已「無自由、失自由」，但張馨予並未因此罷休，即使與Ron身處兩地，為了「全天候」瞄實慎防「意外」，她竟想出公開報告行蹤的點子。做法是每當張馨予在whatsapp提出「你在哪」及「你在做甚麼」等問題後，Ron除需九秒九即時作答外，還需拍下現場照片上載微博作證據。區文詩說：「如果佢話我同朋友食緊壽司，就要即刻影低件壽司，同喺微博share呢張相，證明自己無講大話。」令人意外的是，向來予人感覺風流倜儻的Ron，不但未有反抗，更表現得心甘命抵；據知我為「馨」狂的Ron，更照辦煮碗要求女方遞交所有私人密碼及在微博公開報告行蹤。

微博傳情樂此不疲

記者翻查二人微博，發現二人真的愛在微博洩「蜜」，其中Ron便曾於月前上載一條魚，並留言說：「今天早收工去食日本菜，猜猜這是日本菜的甚麼食材。（後加三個笑臉）」另外他亦不時在微博報告行蹤，月前Ron便上載黑超型仔look，透露正在廣州出席活動。至於張馨予，則愛在微博訴苦，單是本月，她便多次透露自己如何連踩數十個小時開工；又同樣愛上載食物，足見微博已成為二人耍花槍的樂土。所以無論張馨予的要求在外人眼中是何等霸道，在「一個願打、一個願捱」的前提下，Ron絕對是樂在其中。

據知情人士透露，雖然Ron前晚以「拍過拖」混淆視線，但他與張馨予由始至終沒有分手，二人更是愛得甜蜜。消息人士指，張馨予與Ron即使見面機會很少，但二人卻善用所有渠道傳情，除微博外，「煲電話粥」更是二人指定節目。據曾與張馨予合作的幕後透露，張馨予在片場只要一有空檔，便會連人帶電話消失於隱蔽角落密密斟，神情更是甜到漏，二人有多黐纏實在可想而知。

馨予追究離婚傳聞

此外，昨日有內地傳媒爆料指張馨予就讀無錫商業職業技術學院時已是男朋友一籮籮，因結識一名蘇州有錢男而秘密結婚，後來又認識了星探而入娛樂圈，二人的婚姻才告吹。指張馨予離婚後與某導演過從甚密，更因而獲取亮相大銀幕機會。

張馨予經理人Jason斥傳言「胡說八道」：「我們查證消息來源後會發聲明給捏造事實的人。」又促請傳媒可向曾與張馨予合作過的徐克及馮小剛導演求證，以證明她是憑實力走上大銀幕。Jason又指張馨予會於本月14至16日來港工作，屆時將會大方面對傳媒。

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適用於iPad的facebook官方免費App昨日正式登錄Apple App Store。除一般傳統功能，如聊天功能，也支援全新的「朋友名單」分類功能，並着重照片和視頻，支援全屏幕瀏覽，用家亦可以直接在App內複製照片，並轉發至狀況更新。

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在f8開發者大會中，facebook創辦人朱克伯格（Mark Zuckerberg）宣布陸續進行多項測試，包括新增時間軸（Timeline）功能，整合Spotify、雅虎新聞等多媒體服務，銳意將這個7.5億人口的網上王國，打造成全方位娛樂平台。

集各家大成 專頁更個性化

新推出的時間軸功能，可讓用戶編寫自己的歷史，又會加入所有fb功能，令專頁內容更具個人特色。

fb又與各媒體網站合作，加強影音分享功能。網絡視頻供應商Netflix及Hulu、音樂網站Spotify、Rhapsody、Rdio與MOG、演唱會售票網Ticketmaster，以及與雅虎新聞和《華盛頓郵報》合作，自動分享用戶在這些網站的所看所聽。

今次fb集各家之大成，打造全方位娛樂平台，除了藉此吸引用戶逗留，維持長期發展外，更加劇了與Google的競爭。

近年Google一直強化本身的功能，用戶可透過搜尋引擎找出自己想要的資訊，但fb反其道而行，透過朋友間的分享，引導用戶去其他內容上。分析指，fb已徹底改變了網絡的模式，以人為本，把生活帶到網上。

此外，fb雖提升了音樂網站的前景，但同時是對蘋果公司宣戰。iTunes可讓用戶下載音樂或應用程式，是全大的網上音樂零售店，fb則加強了音樂功能，令兩者構成競爭。

改變網絡模式 挑戰Google

同時，新功能讓用戶分享的一切，使fb取得了用戶習慣及選擇等珍貴的社交資料，可望吸引更多針對性的廣告。市場上不少企業都期望，fb能成為重要的市場營銷工具，直接與消費者接觸。

朱克伯格同時宣布，現今每日有5億人次到訪fb，創下互聯網單日瀏覽量的新紀錄，也是第一次有非搜尋引擎網站可吸引這麼多用戶，目前為止只有Google有此紀錄。

獲珍貴資料 冀吸更多廣告

另外，fb表示在其8億活躍用戶中，有3.5億屬移動用戶，並有望在fb達到10億用戶前，將比例由43.8%提升至50%。fb並無發表移動相關的新功能，反映公司已有充足的移動應用程式，如iPad app，但市場仍期望年底前推出更多新功能。

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社交網站facebook宣布推出新功能「聰明名單」（暫譯，Smart List），自動把朋友分類，讓用家更容易看到親密朋友的最新動態，以抗衡對手Google+的「社交圈」功能威脅。

facebook前日公布這項新功能，能夠根據用家與朋友的互動情況，把朋友自動分成工作、學校、家庭和城市四個類別，而用家之後亦可自行增刪分類內的朋友。

朋友分類 貼身追近況

而facebook以新功能抗衡對手之際，亦宣布聘用專門處理私隱和資訊保安的女律師伊根（Erin Egan）為私隱主管，以應付網站可能捲入的私隱訴訟。

其對手Google早前因顯示住宅無線網絡，被指可能觸犯歐洲的私隱法例後，終於前日作出讓步。Google表示，容許公眾選擇將其住宅無線網絡，設定為不會被該公司的追蹤定位技術偵測到，將於今年秋季實施。

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近年社交網站facebook湧現大量抽獎活動，獎品琳琅滿目，由價值數十元的減肥產品至數千元的智能手機皆有，吸引成千上萬市民按「Like」參加。不過，本報早前隨機抽查十四個網站，發現僅得一個機構向影視及娛樂事務管理處領取《推廣生意的競賽牌照》外，其餘均屬無牌，包括大型珠寶連鎖店MaBelle。警方稱會調查有關網站，並會根據調查結果向有關公司作出適當的執法行動。凡違反《推廣生意的競賽牌照》規定，一經定罪可被罰款五萬元及監禁兩年。

活動必須不涉賭博

根據《推廣生意的競賽牌照》發牌指引，《賭博條例》第一百四十八章第二條，推廣生意的競賽是指為推廣生意、業務或產品銷售，而籌辦、經營或管理經抽籤或碰機會而分發或分配獎品的競賽或其他計劃，須由影視處處長簽發牌照才可舉辦。至於影視處發牌時會考慮活動必須符合公眾利益、不得成為業務的核心部分，及不得提供另類賭博等，獲得發牌者須遵守一定的發牌條件

近年不少公司在社交網站facebook舉辦抽獎活動，參加辦法十分簡單，只要按「Like」或提供個人資料便可，毋須購物或答中問題。

本報於上月下旬，將十四個在facebook內舉辦抽獎活動的團體交予影視處查詢，該處回覆指當中僅得一個機構有向影視處申請《推廣生意的競賽牌照》，其中大型珠寶連鎖店MaBelle亦未有提出申請。MaBelle發言人承認，一時疏忽才未有申領有關牌照，承諾日後舉辦類似活動會依法申領。

另一間未有領牌的JAG負責人李先生承認，有關的抽獎活動未有領牌，強調是一時疏忽，承諾會暫停舉辦一切抽獎活動。他指，該公司的核心業務是透過現金券吸引市民收看廣告再從中獲利，但絕非以抽獎活動作為公司的核心業務，又指不會如其他網站出售或轉移會員的資料予第三者。網站去年成立至今約有逾五萬個會員，曾舉辦五至六項抽獎活動，但全部均未有領牌。

影視處跟進11個案

影視處發言人指，任何從事生意或業務的人組織及經營推廣生意的競賽，包括互聯網上的競賽均須事先申領牌照，該處會向有關的十一個網站作出跟進行動。影視處在○八年至一○年期間，每年均接獲二千多宗有關推廣生意的競賽牌照申請，部分涉及網上抽獎活動。個人資料私隱專員公署稱未了解個案暫不作評論，但會密切關注事件，有需要會作出跟進行動。

《推廣生意的競賽牌照》發牌條件

1.不得提供現金獎

2.不得收取參賽費用

3.有關競賽廣告須附有牌照號碼

4.由競賽遊戲抽籤或評選日期起計十天內，須在本港的中文及英文報章各一份公布結果詳情，並須將有關剪報副本交予影視及娛樂事務管理處處長。

＊如違反以上條件，一經定罪可被罰款五萬元及監禁兩年

資料來源︰影視及娛樂事務管理處

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社交網站facebook（fb）擬明年首季上市，估值料高達1,000億美元（約7,800億港元），較高盛今年初估值高1倍，有分析指近期用戶人數增長有所放緩，增長或受壓，加上fb估值被過分高估，較合理價值約為400億美元（約3,120億港元）。

美國財經頻道CNBC報道，fb最快明年第一季進行首次公開招股（IPO），由投行高盛負責承銷，最快今年10月或11月申請上市。

分析：合理價值約3120億

fb估值如坐火箭，由今年初高盛注資5億美元後，身價升至500億美元；數月後，fb股票在非公開股票交易市場SharesPost上，成交價每股穩守30美元以上，市值逼近800億美元，更有望衝破千億大關。目前科企只有蘋果、微軟、IBM和Google市值坐擁千億美元。

對於fb天價估值，Point View Financial首席投資策略師David Dietze稱，需再三考慮是否值得投資，千禧年的科網泡沫令熱熾投資科網的人士最終損失慘重，投資者亦上了一課。假若以高價購入fb，未必有利可圖。

根據路透社數據，fb今年廣告收入料可達40億美元，而1,000億美元估值，即為預期廣告收入的25倍。Dietze認為，一般較為合理的估值，應企於銷售的10倍以下，即fb價值約為400億美元，與1,000億美元「差太遠」。

未能打入內地 發展受限

科技網誌Inside facebook最新數據顯示，上月在美國、英國、加拿大、挪威與俄羅斯的fb用戶使用量明顯下降，而全球新增用戶人數更首次連續兩個月下跌，意味fb全球用戶縱使臨近7億大關，用戶增長率有放緩迹象，在部分國家的增長可能已經飽和，加上fb仍未能打入中國市場，發展前景受到限制，故fb過往的成功，並不代表未來好景持續。

回顧11年前Yahoo首次掛牌，其股價曾升至150美元，當時大眾都說「Yahoo就是互聯網的未來」，惟現時股價已跌至每股15美元，市值不到200億美元。

上月中，專業社交網站LinkedIn招股反應熱烈，股價一度高達95美元，數周後已跌至70美元邊緣徘徊，科網熱潮來得快、也去得快，投資者宜審慎部署。

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社交網站Facebook可助上班族開拓人脈，但亦有可能令其事業毀於一旦！一項跨國就業調查顯示，逾7成本港受訪人力資源部經理，聘用應徵者前，會先查看對方的Facebook個人簡介，比率高於其他地區，一旦發現求職者社交網上的相片或言論失禮，均會影響入職機會。

有獵頭公司指出，以社交網篩選求職者有上升趨勢，提醒中層人員，在網絡世界務必慎言。

人力資源顧問公司Robert Half早前訪問了1,600名來自本港、澳洲、新西蘭，以及新加坡的人力資源部、金融及會計界專業人士，以了解社交網站在職場上的影響，其中本港受訪者約有410人。

結果顯示，本港有71%受訪者承認，聘請應徵者前，會查看對方的Facebook，比率高於新加坡的50%、澳洲的36%，以及新西蘭的34%。

與下屬社交網連繫 47%不安

另外，有47%本港受訪者表示，他們跟下屬在社交網絡上有連繫，會感到不安；相反，與同輩的憂慮則較少。

目前不少企業會在Facebook刊登招聘廣告，殿堂公共關係顧問集團總經理霍嘉怡同樣以Facebook請人，但她指，除非與應徵者在Facebook上成為好友，否則所瀏覽的資料較為有限，一般只有相片及個人簡介，最直接的方法，可查閱對方的LinkedIn、Blog（網誌）及Twitter的內容。

霍嘉怡指出，管理層會先取得求職者的同意，取其帳戶名稱，以LinkedIn為例，她會留意對方過往的工作表現，會否獲前僱主或同事的讚揚，若評價正面，求職者可獲加分。

半年沒更新資料 一定不會請

然而，有很多求職者在面試中，誇大自己工作效率：「尤其請市場推廣公關，求職者吹噓自己是社交網專家，但一問他們取帳戶看看時，大部分卻推說已有半年沒update（更新）了，這些人一定不會請！」

獵頭公司環球管理諮詢董事總經理李漢祥表示，近年多了企業透過社交網篩選求職者，以中層為主，包括瀏覽其履歷及言論；另邊廂，行政人員亦可透過社交網爭取曝光機會，主動出擊搵筍工

務必慎言 忌說上司同事壞話

Robert Half大中華區總裁Andrew Morris表示，上班族要維持良好網上聲譽，因為僱員永遠不會知道誰人正查看自己Facebook簡介，上班族更不要張貼任何負面評論，尤其是說僱主、上司和同事的壞話。

Andrew Morris提醒，僱員應檢視自己的私隱設定，考慮修改個人簡介，例如只保留一些可隨意跟上司、同事、客戶，以及有機會成為未來僱主的人士分享的內容。

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