尖子進攻金融戰場 5大見工面試攻略

本港作為國際金融中心，不少大學畢業的尖子新鮮人，均希望投身金融界一顯身手，爭崩頭打入投資銀行、金融機構，又或進入大企業出任見習管理生，起薪點一般達2萬元以上。要成功踏上這條青雲路，有何必勝攻略？記者找來6位金融尖子，分享他們成功入職金融戰場的5大攻略。

攻略1：度身定造說故事CV

「成功的應徵者，一定是個說故事動聽的人！」成功獲滙豐銀行國際經理計劃青睞的科大應屆環球商業管理畢業生吳嘉鈺認為，好的CV是一連串引人入勝的故事：「面見者問及CV上的任何一項，你也要能講出一個動聽的故事！」此外，在應徵每份工作前，一定要花心機了解該行業尋覓哪一纇人。

假如能找到有地位的人做推薦人，例如實習時的上司、行內老行尊等等，得到他們的推薦會更容易獲到未來僱主的信任，但要肯定他們會講述你的優點，否則隨時弄巧成拙！

攻略2：把握社交場合「獵頭」

投行MT每年有上千名畢業生應徵，要脫穎而出，不妨趁大學時建立人際網絡。大學商學院通常舉辦不少聯誼活動，邀請大銀行、大企業領導層和同學交流，例如哥爾夫球比賽、酒會等，但大部分同學會被對方的頭銜嚇怕，不敢主動認識mentor。事實是，出席社活動合隨時「中獎」，吳嘉鈺便是因積極參加商學院的聯誼活動，交換咭片後，主動保持聯絡，例如以電郵邀請mentor喝咖啡，最後成功獲得滙豐銀行的實習機會。

攻略3：擁實習經驗更吃香

大學時爭取到投行或相關金融機構實習，可以增加聘請機會。單就投行而言，不同國籍的銀行工作文化也有差異，前綫和後勤部門運作也不同，爭取不同崗位的學習，有助增加競爭力。

李佳穎大學時每年暑假都會做實習，分別做過政監會、瑞士銀行和太古旗下的可口可樂，了解到金融機構、投行和公司的營運，在面試時輕易突圍，金融海嘯期間，逆市獲波士頓顧問公司聘請。

攻略4：意想不到問題考應對

尖子見工，有時會被問到啞口無言。據悉有投行會在開市前，要求應徵者預測當天股票起跌；甚至有僱主要求應徵者配對國旗，當中夾雜一面公司總部的旗幟。

面試題目千奇百怪，但事實上，僱主要求的並非一個「正確」答案，反而想看應徵者面對困難時如何反應；由於僱主不願看到應徵者即時放棄，古怪問題通常有提示，應徵者最緊要保持信心應對，即使不知道答案，也要知道如何找出答案。

攻略5：不可忽視的「最後一問」

「你還有甚麼問題呢？」面試最後5分鐘，不少人已頭昏腦脹，回應一句「沒有，謝謝」隨時死得不明不白。最後一問一定要問，還要問得醒目。應徵者可問行內最新趨勢、工作晉升機會等，例如應徵投行，可問雷曼事件後，賠償計劃、營運模式等有沒有轉變？一方面表示自己對該行有一定認識，一方面表露熱誠。不過，如果面見的是人事部人員，則可問及有關培訓機會的問題。